BREVE RESEÑA HISTORICA NORMATIVA

(ALGUNOS AVANCES)

 

Para recordar un poco la historia sobre derechos de los agentes públicos, comenzaremos por recordar la Reforma Constitucional Argentina del año 1957 en la cual se incorpora el (Art. 14 bis.) referido a garantizar los derechos de los trabajadores como así también las formas de estos, y a los gremios el derecho a la celebración de los convenios colectivos de trabajo.

Siguiendo la misma línea, y situándonos en el contexto histórico de posguerras y golpes militares, en Argentina se iba postergando la negociación colectiva solicitada por los dos sindicados representantes de la Administración Pública Nacional (APN) Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), es así que oportunamente la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece las condiciones laborales por medios de los convenios (C. 098, 1949) el cual las dispone el derecho a la sindicalización y la negociación colectiva; (C. 135, 1971) relativo a la protección de los representantes sindicales y de los trabajadores, contra despidos sin fundamento o cualquier tipo de discriminación debido a su afinidad sindical ;  (C. 151, 1978) el cual establece las relaciones de trabajo en la APN exigiendo a los Poderes Ejecutivos adoptar los procedimientos para determinar las condiciones de empleo......................!!!!!